Онлайн-школа HR-аналитики

Карта навыков онлайн-школы HR-аналитики

Карта навыков
онлайн-школы HR-аналитики

3. Отчетность и бюджетирование

Повышение качества принимаемых бизнес-решений
на основе постановки и проверки гипотез об эффективных и неэффективных процессах в работе с персоналом

1. HR-аналитика

Повышение эффективности HR-процессов с помощью визуализации HR-метрик и акцентирование внимания на стратегических целях и задачах

2. Визуализация

Повышение качества планирования затрат на персонал с помощью применения аналитических методов работы с бюджетом

Повышение эффективности работы с персоналом
с помощью количественных и качественных методов сбора мнений сотрудников о компании

4. Исследования и опросы

HR-аналитика

Визуализация

Исследования
и опросы

Отчетность и бюджетирование

Исследования и опросы

План развития навыков по HR-аналитике

1

Научитесь с помощью Excel решать HR-задачи, сокращать время на рутинные операции, обработку и аналитику данных

Старт: 15 июля 2024

С помощью системы HR-метрик научитесь оценивать бизнес-процессы в компании, вовремя выявлять и предотвращать проблемы в управлении персоналом

Старт: 17 июня 2024

Повысьте качество принимаемых бизнес-решений с помощью статистических методов работы с HR-данными, их анализа и интерпретации результатов

Доступ после оплаты

HR-статистика

2а

3

2b

Научитесь подбирать, измерять и прогнозировать метрики подбора, а также оценивать их влияние на бизнес-результаты

Старт: 27 мая 2024

1. HR-аналитика и статистические методы работы с данными

Повышение качества принимаемых бизнес-решений на основе постановки и проверки гипотез об эффективных и неэффективных процессах в работе с персоналом

Приобретаемые навыки

Цель обучения

Уверенное владение формулами и надстройками Excel для работы с данными

Знание и применение метрик для оценки эффективности HR-процессов в компании

Определение и измерение взаимосвязей HR- и бизнес-показателей

Применение статистических методов анализа данных о персонале

Умение делать выводы по результатам анализа

Трек обучения

Повышение качества принимаемых бизнес-решений
на основе постановки и проверки гипотез об эффективных и неэффективных действиях в работе с персоналом

Повышение качества принимаемых бизнес-решений на основе постановки и проверки гипотез
об эффективных и неэффективных действиях в работе с персоналом

1. HR-аналитика
и статистические методы работы с данными

1. HR-аналитика и статистические методы работы с данными

Трек обучения

Приобретаемые навыки

Цель обучения

1

2b

3

2а

HR-статистика

Уверенное владение формулами и надстройками Excel для работы с данными

Знание и применение метрик для оценки эффективности HR-процессов в компании

Определение и измерение взаимосвязей HR- и бизнес-показателей

Применение статистических методов анализа данных о персонале

Умение делать выводы по результатам анализа

Повышение качества принимаемых бизнес-решений на основе постановки и проверки гипотез об эффективных и неэффективных действиях в работе с персоналом

1. HR-аналитика
и статистические методы работы с данными

1. HR-аналитика и статистические методы работы с данными

Повышение качества принимаемых бизнес-решений на основе постановки и проверки гипотез об эффективных и неэффективных процессах в работе с персоналом

Повышение качества принимаемых бизнес-решений
на основе постановки и проверки гипотез об эффективных и неэффективных действиях в работе с персоналом

1. HR-аналитика
и статистические методы работы с данными

1

Научитесь с помощью Excel решать HR-задачи, сокращать время на рутинные операции, обработку и аналитику данных

Старт: 15 июля 2024

С помощью системы HR-метрик научитесь оценивать бизнес-процессы в компании, вовремя выявлять и предотвращать проблемы в управлении персоналом

Старт: 17 июня 2024

Научитесь с нуля разрабатывать HR-дашборд, позволяющий повысить качество решений по управлению персоналом

Старт: 06 мая 2024

HR-дашборды в Excel

2а

3

2b

Научитесь подбирать, измерять и прогнозировать метрики подбора, а также оценивать их влияние на бизнес-результаты

Старт: 27 мая 2024

2. Визуализация HR-данных

Повышение эффективности HR-процессов с помощью визуализации HR-метрик и акцентирование внимания на стратегических целях и задачах

Приобретаемые навыки

Цель обучения

Уверенное владение инструментами Excel для визуального отображения данных

Знание и применение наиболее подходящих видов визуализации HR-метрик по каждому процессу

Анализ HR-процессов на основе визуализации и умение ими управлять

Представление результатов работы HR-функции руководству компании

Трек обучения

2. Визуализация
HR-данных

Трек обучения

2. Визуализация HR-данных

Повышение эффективности HR-процессов с помощью визуализации HR-метрик и акцентирование внимания на стратегических целях и задачах

Приобретаемые навыки

Цель обучения

1

2b

3

2а

HR-дашборды в Excel

Уверенное владение инструментами Excel для визуального отображения данных

Знание и применение наиболее подходящих видов визуализации HR-метрик по каждому процессу

Анализ HR-процессов на основе визуализации и умение ими управлять

Представление результатов работы HR-функции руководству компании

2. Визуализация
HR-данных

Бюджетирование и анализ затрат

1

Научитесь с помощью Excel решать HR-задачи, сокращать время на рутинные операции, обработку и аналитику данных

Старт: 15 июля 2024

Научитесь составлять
и защищать бюджет
по основным HR-направлениям и анализировать затраты
в течение года

Доступ после оплаты

2

3. Отчетность и бюджетирование

Повышение качества планирования затрат
на персонал с помощью применения аналитических методов работы с бюджетом

Приобретаемые навыки

Цель обучения

Уверенное владение формулами и надстройками Excel для работы с данными

Понимание особенностей бюджетирования разных HR-направлений

Убеждение руководства компании в необходимости бюджетирования конкретных статей затрат

Понимание возможностей налоговой оптимизации по статьям затрат

Анализ затрат на персонал в течение года, определение влияния разных статей затрат на финансовые показатели компании

Трек обучения

Повышение качества планирования затрат на персонал с помощью применения аналитических методов работы с бюджетом

3. Отчетность
и бюджетирование

Трек обучения

3. Отчетность и бюджетирование

Повышение качества планирования затрат
на персонал с помощью применения аналитических методов работы с бюджетом

Приобретаемые навыки

Цель обучения

1

Бюджетирование и анализ затрат

2

Уверенное владение формулами и надстройками Excel для работы с данными

Понимание особенностей бюджетирования разных HR-направлений

Убеждение руководства компании в необходимости бюджетирования конкретных статей затрат

Понимание возможностей налоговой оптимизации по статьям затрат

Анализ затрат на персонал в течение года, определение влияния разных статей затрат на финансовые показатели компании

Повышение качества планирования затрат на персонал с помощью применения аналитических методов работы с бюджетом

3. Отчетность
и бюджетирование

Исследование внутреннего бренда работодателя

1

Научитесь с помощью Excel решать HR-задачи, сокращать время на рутинные операции, обработку и аналитику данных

Начало курса: 15 июля 2024

Научитесь анализировать внутренний бренд и составлять список действий для создания привлекательного бренда работодателя

Доступ после оплаты

2

4. Проведение HR-исследований и корпоративных опросов

Повышение эффективности работы с персоналом с помощью количественных и качественных методов сбора мнений сотрудников о компании

Приобретаемые навыки

Цель обучения

Формирование методологии исследования мнений сотрудников компании

Понимание потребностей персонала из анализа результатов исследования мнений сотрудников

Выявление факторов привлечения, удержания и увольнения сотрудников

Умение делать выводы и составлять рекомендации по результатам исследований

Трек обучения

Повышение эффективности работы с персоналом с помощью количественных и качественных методов сбора мнений сотрудников о компании

4. Проведение
HR-исследований
и корпоративных опросов

Выявление факторов привлечения, удержания
и увольнения сотрудников

Умение делать выводы
и составлять рекомендации по результатам исследований

4. Проведение
HR-исследований
и корпоративных опросов

Трек обучения

4. Проведение HR-исследований и корпоративных опросов

Повышение эффективности работы с персоналом с помощью количественных и качественных методов сбора мнений сотрудников о компании

Приобретаемые навыки

Цель обучения

1

Исследование внутреннего бренда работодателя

2

Формирование методологии исследования мнений сотрудников компании

Понимание потребностей персонала из анализа результатов исследования мнений сотрудников

Выявление факторов привлечения, удержания и увольнения сотрудников

Умение делать выводы и составлять рекомендации по результатам исследований

Повышение эффективности работы с персоналом с помощью количественных и качественных методов сбора мнений сотрудников о компании

4. Проведение
HR-исследований
и корпоративных опросов

Выявление факторов привлечения, удержания
и увольнения сотрудников

Умение делать выводы
и составлять рекомендации по результатам исследований

4. Проведение
HR-исследований
и корпоративных опросов

Курсы онлайн-школы HR-аналитики

Курсы
онлайн-школы
HR-аналитики

Научитесь с помощью Excel решать HR-задачи, сокращать время на рутинные операции при работе с данными

Excel для HR

Начало курса: 15 июля 2024

Научитесь с нуля разрабатывать
HR-дашборд, позволяющий повысить качество решений по управлению персоналом

HR-дашборды в Excel

С помощью системы HR-метрик научитесь оценивать бизнес-процессы, вовремя выявлять и предотвращать проблемы в управлении персоналом

Создание системы
HR-метрик

Начало курса: 17 июня 2024

Начало курса: 06 мая 2024

Начало курса:
11 марта 2024

Начало курса:
19 февраля 2024

Начало курса:
11 декабря 2023

Научитесь выбирать, измерять и прогнозировать метрики подбора, а также оценивать их влияние на бизнес-результаты

Начало курса: 27 мая 2024

Научитесь составлять и защищать бюджет по основным HR-направлениям и анализировать затраты в течение года

Бюджетирование и анализ затрат на персонал

Научитесь анализировать бренд и планировать действия для повышения привлекательности компании в качестве работодателя

Исследование бренда работодателя

Доступ после оплаты

Доступ после оплаты

HR-аналитика
в подборе персонала

Начало курса:
22 января 2024

Доступ
после оплаты

Бюджетирование и анализ затрат

Повысьте качество бизнес-решений с помощью методов статистики, анализа HR-данных и интерпретации результатов

HR-статистика

Доступ после оплаты