Вебинар
"Как внедрить HR-аналитику в процесс рекрутмента?"
Представьте, что вы устроились на работу HR-ом и дело дошло до HR-аналитики и отчетности. Вы смотрите на регулярные отчеты, видите какие-то HR-метрики.

Ваша задача: настроить реально работающие и полезные для принятия решений отчеты с HR-метриками.

Что вы можете сделать:
✔️ оценить текущие метрики
✔️ принять решение, какие из них следует дальше собирать
✔️ определить, какие метрики необходимо как-то изменить, чтобы они давали больше информации
✔️ отказаться от каких-то метрик, так как они не несут практическую пользу
✔️ определить дальнейшие действия с HR-метриками в отчетах

На вебинаре мы разберем, как анализировать HR-метрики в компании клиентов, как выбирать среди них нужные на примере процесса рекрутмента.
Перейти к оплате
Программа вебинара
  • Способы влияния рекрутмента на бизнес
    1
  • Как не утонуть в большом количестве HR-метрик?
    2
  • Не воронкой единой… Что еще можно измерять в подборе?
    3
  • Примеры HR-аналитики в рекрутменте
    4
Приобрести доступ к вебинару за 490 рублей
Приобрести доступ
к вебинару
за 490 рублей
Перейти к оплате
Доступ к вебинару предоставляется на 1 месяц.
Оплата осуществляется только на сайте, без оформления закрывающих документов.
Доступ к вебинару предоставляется на 1 месяц. Оплата осуществляется только на сайте, без оформления закрывающих документов.
Click to order