Во многих сферах наблюдается дефицит персонала: например, в IT, производстве, продажах.
По данным работного сайта hh в октябре 2021 года на 1 открытую вакансию приходится 3,9 открытых резюме. В то время как в октябре 2020 года этот индекс составлял 5,9.
По мнению экспертов данного сайта, комфортным для рынка труда является 5-6 резюме на 1 вакансию.
Причинами являются старение населения, демографическая яма, а также переход конкуренции за персонал из отдельного региона на уровень страны из-за удаленного характера работы.
На вебинаре мы разберем, как HR-аналитика может помочь в сложившейся ситуации и почему она является наилучшим инструментом оценки качества любого процесса рекрутмента.