1

Уважаемая Галина!
Благодарю вас за проведенный для работников подразделений служб по персоналу ПАО "КАМАЗ" курс "HR-статистика" в декабре 2019 года и курс "Создание системы HR-метрик" в апреле 2020 года.

Вами продемонстрирована исключительная экспертиза и профессионализм, способность говорить о сложных вещах простым и доступным языком. Содержание курсов приближено к нашим актуальным задачам, примеры и практические упражнения носили прикладной характер.

Приобретенные знания и умения в области статистики и выстраивания HR-метрик используются в настоящее время. Желаю дальнейших успехов!

С удовольствием оставляю отзыв о курсе!
Цель моего обучения – усилить навыки по анализу данных в C&B и смежных направлений HR.

Что мне понравилось на курсе:
1. Каждый модуль – это изучение нового практического навыка с использованием методов статистики и основ экономики труда. Всё «без воды», это не обмен опытом, а настоящее обучение новому.
2. Сложные статистические понятия и формулы объясняются простым и понятным языком. Помимо этого - постоянная поддержка, групповые сессии вопросов-ответов, индивидуальные подробные разъяснения от Галины на почту.
3. Уже в период прохождения обучения начала применять навыки на практике – по обработке данных, корреляционному анализу, построению и интерпретации статистических данных на диаграммах. Теперь использую очень полезную надстройку в Excel – Анализ данных.
4. Некоторым новым инструментам, например, множественному регрессионному анализу, предиктивной аналитике просто потребуется немного больше времени для закрепления на практике.
5. Обучающие задания приводятся на примере реальных рабочих ситуаций и, что важно, из разных направлений HR (C&B, подбор, обучение). Материалы к модулям очень подробные. Если после обучения что-то забудется, то легко восстановить в памяти по презентациям. Даже обучающая платформа удобная, хотя это бывает не всегда при онлайн обучении.

Помимо того, что курс имеет высокую практическую ценность, чувствовалось, что Галина искренне заинтересована в нашем результате обучения. И за это ей отдельная благодарность

Дорогая Галина Дейнекина, хочу ещё раз поблагодарить Вас за 2 интересных, полезных и применимых курса: "Создание системы HR-метрик" и "HR-статистика".

Благодаря этим грамотно выстроенным курсам все мои отрывочные знания были переложены в стройную структуру. Все благоприятствовало этому: и Ваш профессионализм преподавателя, и подробный раздаточный материал, и дополнительные материалы, вдогонку высланные на почту. А также возможность обратиться впоследствии по некоторым деталям, с которыми уже сталкиваюсь на практике. Системные знания, полученные на обучении, помогают получить ответы на спорные вопросы, касающиеся сбора и анализа данных, выстроить грамотную систему метрик и показателей. Курс построен таким образом, что помогает увидеть за лесом деревья, а за деревьями - лес.

Первое, что я сделала на выходе с обучения, предложила разработать HR-сессию, на которой HR-департамент смог бы обсудить (в рамках последних изменений в работе) основные показатели эффективности направлений и их возможное влияние на бизнес-показатели, возможности регулярного отслеживания и измерения показателей и т.д. Такая сессия была разработана, и, конечно же, мне пригодились все те знания, которыми вы охотно делились

Я была на двух программах Галины "HR-статистика" и "Создание системы HR-метрик".

Обе программы были полезны как с практической точки зрения (знакомство со статистическими методами работы с данными, методиками оцифровки эффективности HR процессов и т.д.), так и для расширения кругозора.

Изученные инструменты позволяют мне более качественно работать с данными, получать более валидные результаты, что безусловно, придает уверенности и повышает профессиональную экспертизу.

Я особенно рекомендую данные программы HR-ам, которые недостаточно уверенно чувствуют себя в мире цифр и анализа, тем, кто в базовой подготовке не изучал статистику, вне зависимости от уровня должности и направлений