Наряду с оперативной работой HR-generalist'у необходимо держать фокус на стратегических для компании показателях. Курс поможет выделить стратегические HR-метрики и не распыляться на второстепенное.

Руководитель HR-направления должен уметь оценить и отразить вклад своего направления в достижение стратегических целей компании. Курс дает полный обзор HR-метрик по каждому
HR-направлению

Доля затрат на персонал в общих затратах компании составляют от 30 до 70% в зависимости от отрасли. Поэтому каждый рубль, вложенный в персонал, должен давать возврат инвестиций для роста и развития бизнеса. Курс дает знания по анализу затрат, что позволит увеличить эффективность работы персонала и стимулировать рост выручки компании.