HR-аналитика в подборе персонала
Повысьте эффективность
рекрутмента в онлайн-курсе
HR-аналитика
Старт 1 потока - 12 июля
в подборе персонала
Старт 1 потока - 12 июля
Повысьте эффективность
в подборе персонала
HR-аналитика
рекрутмента в онлайн-курсе
Этот курс для вас, если:
вы хотите получить инструмент оценки негативного влияния действий заказчиков на закрытие вакансий
вы теряете кандидатов из-за долгого процесса принятия решений в компании
эффективность работы рекрутмента оценивается только по закрытым вакансиям без учета прочих факторов
заказчики перекладывают на вас ответственность за длительный срок закрытия вакансий
вы хотите научиться анализировать выгрузки из ATS-системы и оценивать эффективность своей работы
Если вы хотите:
Разработать и защитить перед руководством план вакансий
Разработать эффективную систему HR-метрик по подбору персонала
Выявить факторы успешности закрытия вакансий
Адаптировать стратегию подбора персонала к стратегии компании
Научиться отражать в отчетах для руководства вклад функции подбора в бизнес
Рассчитать численность рекрутеров и создать систему KPI для оценки их работы
1
3
4
6
2
5
то ждем вас на курсе
Курс разработан специально для:
Для повышения качества своей работы рекрутеры должны уметь анализировать показатели закрытия вакансий. Курс позволит разработать необходимые HR-метрики и показать результаты своей работы внутренним заказчикам и руководителю.
Процесс подбора персонала является одним из самых важных, независимо от размера HR-службы. Курс даст возможность HR-дженералистам внедрить и оценить HR-метрики закрытия вакансий, а также выявить наиболее эффективные действия, влияющие на успешность закрытия вакансий.
Рекрутеров
HR-дженералистов
Руководителей функции подбора
Управление функцией предполагает наличие навыков оценки работы подчиненных. Курс научит, как разработать и внедрить ключевых показателей эффективности рекрутеров, а также повысить качество реализации стратегии подбора персонала компании.
HR-директоров
Руководство компании заинтересовано в высоком качестве подбора персонала, поэтому HR-директор должен уметь защитить планы по подбору персонала для обеспечения бизнес-стратегии. Курс позволит перевести стратегические планы компании в тактические действия по привлечению персонала и отразить вклад функции подбора в конечные результаты компании.
На курсе вы научитесь:
Переводить цели компании в конкретный план привлечения персонала
Рассчитывать HR-метрики, строить воронки подбора, анализировать источники привлечения персонала
Рассчитывать оптимальную нагрузку и численность рекрутеров, создавать систему KPI сотрудников
Определять стратегию
Оценивать качество процесса
Эффективно управлять функцией
Применять различные методы анализа для повышения качества работы функции
Прогнозировать метрики закрытия вакансий на основе анализа данных
Демонстрировать руководству влияние функции подбора на бизнес
Анализировать результаты
Делать прогнозы
Оценивать вклад

1

2

3

4
5
6
Курс в цифрах
продолжительность онлайн-курса
с нуля до готовой системы HR-метрик подбора
длительностью от 3 до 20 минут
для закрепления материалов модулей
в формате "вопрос - ответ"
с нуля до готовой системы HR-метрик подбора
8 недель
6 модулей
40 уроков
10 заданий
1 сессия
Тарифы
Все на тарифе "Стандарт"
Индивидуальный чат с преподавателем курса
Проверка домашних заданий и обратная связь от преподавателя курса
Посттренинговое сопровождение в формате "вопрос-ответ" в течение 1 месяца после окончания курса
Доступ к курсу на 8 недель
Шаблоны для работы по каждому уроку
Подробные методические материалы
Общая сессия вопросов-ответов в конце курса
Сертификат об обучении после выполнения итогового задания
Стандарт
38 900 руб.
Оптимум
57 900 руб.
Общий доступ к курсу на 6 месяцев
4 онлайн-консультации по рабочим задачам участника курса
Наставничество по внедрению HR-аналитики в течение 1 месяца после окончания курса
VIP
200 000 руб.
VIP
Доступ к урокам на 8 недель
Шаблоны для работы по каждому модулю
Подробные методические материалы
Общая сессия вопросов-ответов в конце курса
Сертификат об обучении после выполнения итогового задания
Индивидуальный чат с автором курса
Посттренинговое сопровождение в формате "вопрос-ответ" на 1 год
Индивидуальная установочная сессия по целям и задачам в начале обучения
Обратная связь по итоговому заданию
Поддержка куратором в процессе обучения
Все на тарифе "Оптимум"
Все на тарифе "Оптимум"
Корпоративный тариф
При заявке от 3-х участников одной компании предоставляется скидка
100% гарантия возврата денег
Сомневаетесь, что данный курс будет вам полезен? В течение первой недели обучения для физических лиц действует гарантия на возврат 100% ваших денег!
Рассрочка
Вы можете разделить оплату на 2 платежа:
Рассрочка
Политика конфиденциальности
Об авторе курса
в компаниях Unilever (9 тыс. сотрудников), Nordgold – золотодобывающее подразделение Северстали в России, Казахстане и Западной Африке (8 тыс. сотрудников)
из 8 стран из HR‑служб в более, чем 260 компаниях. Средний балл удовлетворенности тренингами – 8,7 при максимальном балле 9
по темам внедрения HR-аналитики, создания системы HR-метрик, проведения и анализ корпоративных опросов, исследование внутреннего бренда работодателя, разработка системы оплаты труда
12 лет опыт в HR
Клиенты и ученики
Консалтинг
Международные сертификаты
Управление совокупным вознаграждением GRP (США) и микроэлементное нормирование труда MODAPTS (США)
Спикер HR-конференций
по темам HR-аналитики, HR-метрик, оплаты труда и оптимизации затрат на персонал компании на аудиторию от 50 до 600 человек
Автор онлайн-курсов
- Excel для HR
- Создание системы HR-метрик
- HR-статистика
- HR-дашборды в Excel
- Исследование внутреннего бренда
- Бюджетирование и анализ затрат
Наши клиенты
Частые вопросы:
Как проходит курс?
1. Накануне старта обучения вы получите письмо с логином и паролем для входа на обучающую платформу.
2. Обучение проходит в формате видеозаписей, вы можете обучаться в любое удобное для вас время.
3. Доступ к модулям открывается на обучающей платформе по понедельникам в 07:00 по московскому времени.
4. В начале обучения преподаватель проводит с каждым участником установочную сессию в Zoom для постановки целей на обучение.
Я плохо знаю эксель/математику/статистику, подойдет ли мне курс?
Курс создан для анализа эффективности и корректировки текущего процесса подбора в компании. В процессе обучения мы постепенно будем усложнять используемые инструменты. Для практики будем использовать программу Excel на базовом уровне владения. Для уверенного владения программой Excel рекомендуем обратить внимание на онлайн-курс "Excel для HR".
Какая версия Excel требуется для работы?
Для работы подойдут версии Excel 2010, 2013, 2016 или 2019 года.
Нужен ли мне курс, если я работаю в маленькой компании?
Подбор персонала есть в любой компании, от малой до крупной. Повышение качества подбора является стратегической задачей для HR. Этот курс позволит понять, как измерить качество подбора, оптимизировать бюджет на подбор, а также рассчитать количество рекрутеров при росте компании.
Как быстро я увижу результат от уроков на курсе?
Если вы будете делать практические задания и внедрять полученные знания на данных компании, то вы увидите первые результаты в течение первых месяцев. У вас начнет меняться образ мышления, структурируются многие процессы, начнете говорить с руководителем на языке цифр, а самое главное, вы будете делать любимое дело с большей осознанностью и радостью. Основной результат начнет проявляться через полгода системной работы с разными метриками подбора персонала.
Если у меня будут возникать сложности в обучении, мне помогут?
На курсе есть несколько тарифов обучения. Если вы работаете по тарифу "Оптимум" или "Вип", любые вопросы вы можете задать в индивидуальном чате с преподавателем, а также вы получаете разбор каждого домашнего задания.

На тарифе "Стандарт" вы выполняете домашние задания самостоятельно, без проверки. В случае возникновения уточняющих вопросов и технических сложностей вы можете задать их либо в комментариях под уроком, либо по почте contact@deynekina.ru.
Возник вопрос?
Мы с радостью ответим!
Пожалуйста, заполните данные и введите текст вопроса:
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Ваше имя и фамилия
Ваш Email
После оплаты выбранного тарифа на указанный email будет отправлено письмо с данными для входа в личный кабинет