для роста эффективности

Исследование бренда работодателя

Позволяет проанализировать конкурентоспособность компании на рынке труда для роста эффективности подбора и удержания персонала

Направлена на сбор мнений сотрудников о компании с целью повышения производительности персонала и оптимизации затрат на персонал

Выявляет сильные и слабые стороны HR-процессов с целью перераспределения бюджета на персонал для повышения возврата инвестиций

Выполняем HR-проекты

персонала вашей компании

Анализ HR-процессов и внедрение HR-аналитики

Оценка удовлетворенности, вовлеченности и лояльности персонала

Исследование
бренда работодателя

Оценка удовлетворенности,
вовлеченности и лояльности

Анализ эффективности
HR-процессов

Что мы делаем:

Исследование
бренда работодателя

Разрабатываем методологию исследования внутренней и внешней аудитории компании

Проводим анкетирование, фокус-группы или интервью с внутренней и внешней аудиторией

На основе проведенного исследования готовим отчеты с выводами и рекомендациями по работе с каждой целевой аудиторией

Оценку сильных и слабых стороны компании как работодателя

Выводы по каждому фактору исследования на основе сбора мнений разных целевых аудиторий

Рекомендации по повышению эффективности работы с внутренней и внешней аудиториями с применением инструментов HR-аналитики

Что вы получите:

Что мы делаем:

Оценка лояльности, удовлетворенности
и вовлеченности

Что вы получите:

Определяем ключевые факторы компании для оценки сотрудниками

Создаем методологию исследования: целевые аудитории, выборка, метод исследования, опросник

Готовим отчеты с выводами и рекомендациями по каждому фактору и каждой целевой аудитории

Мнение каждой целевой аудитории по всем оцениваемым факторам

Выводы по ключевым факторам исследования и значимым различиям в целевых аудиториях

Рекомендации по повышению производительности труда и оптимизации затрат на персонал с применением HR-аналитики

Анализ эффективности
HR-процессов

Что мы делаем:

Шаблоны в формате Excel для самостоятельного расчета метрик по анализируемым HR-процессам

Оценку качества HR-процессов с помощью рассчитанных метрик эффективности

Список HR-метрик эффективности, подобранных под стратегию именно вашей компании

По результатам анализа готовим выводы и рекомендации для оптимизации HR-процессов

Определяем список данных для сбора, рассчитываем метрики эффективности HR-процессов

Что вы получите:

Формулируем основные задачи и гипотезы для проведение анализа HR-процессов

Формулируем основные задачи и гипотезы для проведение анализа
HR-процессов

Определяем список данных для сбора, рассчитываем метрики эффективности
HR-процессов

По результатам анализа готовим выводы
и рекомендации
для оптимизации
HR-процессов

Оценку качества
HR-процессов с помощью рассчитанных метрик эффективности

Шаблоны в формате Excel для самостоятельного расчета метрик
по анализируемым
HR-процессам

О руководителе проектов

в компаниях Unilever (9 тыс. сотрудников), Nordgold – золотодобывающее подразделение Северстали в России, Казахстане и Западной Африке (8 тыс. сотрудников)

из 8 стран из HR‑служб в более, чем 480 компаниях. Средний балл удовлетворенности тренингами – 8,7 при максимальном балле 9

по темам внедрения HR-аналитики, создания системы HR-метрик, проведения и анализ корпоративных опросов, исследование внутреннего бренда работодателя, разработка системы оплаты труда

14 лет опыта в HR

Клиенты и ученики

Консалтинг

Международные сертификаты

Управление совокупным вознаграждением GRP (США) и микроэлементное нормирование труда MODAPTS (США)

Спикер HR-конференций

по темам HR-аналитики, HR-метрик, оплаты труда и оптимизации затрат на персонал компании на аудиторию от 50 до 1000 человек

Автор онлайн-курсов

- Excel для HR
- Создание системы HR-метрик
- HR-аналитика в подборе персонала
- HR-статистика
- HR-дашборды в Excel
- Исследование бренда работодателя
- Бюджетирование и анализ затрат

Спикер
HR-конференций

Наши клиенты

Готовы обсудить проект?

Пожалуйста, заполните форму: