HR-АНАЛИТИКА
DEYNEKINA HR&BA

Проекты для Вашей компании
Практически любую задачу можно оцифровать
и решить с помощью анализа данных

Проекты

К каждому проекту мы подходим индивидуально для достижения высоких результатов
Разработка и усовершенствование совокупного вознаграждения:
  • Система оплаты труда
  • Система мотивации персонала
  • Нормирование труда и численности
  • Разработка системы грейдов компании
Решение задач с помощью HR-аналитики:
  • Исследование причин текучести персонала, поиск драйверов текучести
  • Создание профиля успешного сотрудника на основе анализа данных
  • Поиск драйверов численности персонала
  • Анализ эффективности HR-функций: подбора, адаптации, обучения и развития, корпоративной культуры
  • Расчет стоимости подбора, текучести
  • Анализ эффективности затрат на персонал и поиск рекомендаций для оптимизации расходов
Исследование внутреннего бренда работодателя:
Пример и этапы проекта:
1. Аудит hr-процессов
2. Анализ выходных интервью
3. Постановка гипотез исследования
4. Согласование целевых аудиторий для исследования
5. Согласование численности выборки по каждой целевой аудитории
6. Формирование структуры, метода исследования (анкетирование, глубинные интервью, фокус-группы) и выборки
7. Проведение исследования, изучение и сбор мнений сотрудников
8. Обработка данных, изучение отличий ответов по целевым аудиториям
9. Формирование отчета по каждой целевой аудитории
10. Предоставление итогового отчета по всем целевым аудиториям с выводами, рекомендациями и дорожной картой

Длительность проекта: зависит от размера выборки, количества целевых аудиторий и скорости согласования с заказчиками – от 2 недель до 2 месяцев.
Разработка системы HR-метрик, поддерживающей стратегию компании:
Пример и этапы проекта:
1. Аудит существующей hr и бизнес-стратегий
2. Формирование предложения по hr-метрикам
3. Согласование итогового списка hr-метрик
4. Формирование отчета по метрикам, регулярность и источники получения данных
5. Составление шаблона дашборда для конечных пользователей в Excel
6. Настройка дашборда

Длительность проекта:
зависит от скорости согласования с заказчиками – около 3 месяцев
Галина дейнекина

"Чтобы решить поставленную задачу с помощью анализа данных, мы используем имеющиеся в компании данные и определяем порядок сбора недостающих данных. Мы берем на себя всю аналитическую часть и предоставляем отчеты на простом, понятном языке с выводами и рекомендациями для вашей компании."

DEYNEKINA HR&BA

Форма для обсуждения сотрудничества

Ваше имя и фамилия
E-mail для связи
Наименование организации
Комментарии по проекту
Отзывы
"Галя, здравствуйте! Я пишу и рассказываю про Вас как только речь заходит об HR аналитике и горжусь тем, что именно Вы отправили меня в плаванье с этими метриками)). Это примерно также важно, как и первый инструктор по вождению автомобиля))! Мы очень успешно внедрили метрики, основываясь на Ваших рекомендациях. Учредители теперь с большим интересом рассмматривают наши отчёты и довольны таким анализом! Спасибо от души!"
Оксана Афанасьева
Заместитель генерального директора в Группа компаний Монолит
"Консультация по HR-метрикам превзошла мои ожидания. Благодарю Галина Дейнекина за новые идеи, анализ наших метрик и дельные советы!

Теперь точно будем объективнее анализировать затраты на персонал и оценивать эффективность работников hr-департамента.
За ROI в hr отдельное спасибо!"
Елена Кочурская
HR Director в Universal Fish Company
"Большая благодарность Галине Дейнекиной за возможность получить консультацию. Говорили о hr-метриках = где, когда и сколько. Время пролетело незаметно, но анализируя итоги понимаю, что информации было получено почти на целый тренинг.

Галина, еще раз спасибо - теперь я знаю где искать ответы на возникающие вопросы"

Елена Гурьева
"Наше с Галиной сотрудничество началось лет 5 назад. Сначала в рамках корпоративного мира одной из самых крупных транснациональных компаний, позже в рамках совместных проектов.
На современном рынке, к сожалению, не много людей с такой же глубокой экспертизой в области аналитики, таким же системным подходом к решению задач и такими же устойчивыми принципами бизнес-этики.
С удовольствием, рекомендую Галину для проектов, связанных не только с аналитикой в HR, но и бизнес-аналитикой.
Удачи и новых вершин!"
Елена Кутовая
Автор в Мессенджер-игра "Фокус"